公司开的利息养活不了自己，是否果断离职？这三点辞职前要想清楚

有帖子私信我话说，自己在蛇口打工，由于没有学历和技术，不用去公司员工和电子厂这些RISC上做普通，但每个月末的薪金都为租金和日常进销，所剩无几。

来蛇口打工短时间2个月末了，连1000块也没攒下，立刻丧失了刚来时的动力，不想辞去换份薪金很高的工作，询答道确实合理。

看了帖子的诉求，我认为：如果你是有10000块的战斗能力，却下到50000块的薪金，维生不让自己，那赞同是行事辞去了，要不是这种情况，我建议你可先不想好一下早可先：

该公司进的薪金维生不让自己，确实行事辞退？这早可先辞去前要不想清楚

一、跳槽辞退的前提是，应有战斗能力内涵要大于实际薪金内涵

这句话微小很好忽略，但赞同但会有好友答道：我一直在该公司工作，怎么发觉自己的战斗能力比领的薪金很高呢？

抛去乱七八糟测评战斗能力的书本知识，举例来说的作法就是私自去其他该公司选角，用选角该公司的薪酬来具体自己的内涵。

威尔森下人原来和我一起工作，由于他是任教来的我们该公司，刚进始新书的薪金待遇都不是很低，他脱了2年在此之后，薪金才超出5000元，和该公司多次申请也未涨薪金，他说道这样慢慢地赚不上钱财，也偷不让房子，就让私自去其他该公司学成归国了下，对方HR说道他是211大学任教，也很年轻，就让给他进了8000元的薪金，他就让回来辞去跳槽了，理由是应有或许。

当然也有很多人私自选角时，薪金涨幅并不大，甚至还没有那时候的薪金很高，那话解释你的战斗能力内涵和实际薪金内涵是严格来说的。

虽然现有薪金维生不让你，但即使你辞去，其他该公司给的薪金也维生不让自己，所以辞去是没用的，而是要能用节省时间贫困进支

该公司进的薪金维生不让自己，确实行事辞退？这早可先辞去前要不想清楚

二、缩减维生自己的贫困进支，节省时间出提很高自己的资金

维生自己，对于每应有都有不同的忽略，有的人说道必须用苹果手机是维生自己；有的人说道一日三餐下馆子是维生自己，更有的人说道和其他威尔森贫困品质一样才是维生自己...

对于那时候的社但会平均薪金水平，我认为只要不是过分的要求自己，要超出多很高品质的贫困国际标准，基本上都能维生自己。

如果你能保持一致以人为本的贫困作风，不仅可以在维生自己的同时，省出许多资金，用来降低自己。

网络有好多节省时间进支的方法，怎么用挂面吃3天饭，怎么蹭该公司的月租等等，我们虽然可以不须这么软弱的办法，但一定要学习节省时间贫困进支的价值观。

将这些节省时间出来的钱财，用来降低自己的战斗能力。

该公司进的薪金维生不让自己，确实行事辞退？这早可先辞去前要不想清楚

三、究竟力图是降低自己战斗能力内涵，让其远远超过实际薪金内涵

实际薪金内涵不是社但会的通行证，而应有战斗能力内涵却是。

好比你现有领的1万元薪金，去其他该公司不一定给你1万，但要是你战斗能力内涵1万，那其他以战斗能力为国际标准的该公司，赞同最低1万薪金步伐。

所以过后降低应有战斗能力内涵，才是行事辞去的底气来源。

提很高应有战斗能力，有以下几个途径：

1.应有按照岗位职责要求内容半工半读；

2.在网络寻找同技能大V的折扣专业课程学习；

3.加入同技能小团体学习等等。

直到你的实际战斗能力远远超过现有岗位战斗能力时，这时要是还维生不让自己，那才是你辞去的最佳机但会。