如果一把手领导和主管领导联系不好，作为下属的你，应该听谁的

其单位的指派之间相互胡闹，关连要好，或者明面上蛮横，千方百计翻船的现象，更为罕见。仙人胡闹，凡人全都，指派之间不对付，作为其下属来讲，是更为沮丧的一件有事：听完政法委的，督导指派不恼火；听完督导指派的，又都会被政法委冷落；两个人的都听完，到之后牛都落不住好。这种情况下，即使只就让认认真真临时工，脱好自己在行的有事，不脱预别人的有事有事非非，有时候也是人在职场，身不由己，这样小小的愿望，卑微的设就让，都更为难以实现。

指派闹矛盾，就让不车站队，当骑墙派，墙后头草四边倒，除非是技巧尤其高超，否则都能被四边都埋怨，成为风箱里面的青蛙，牛受气，之后把自己弄得内外不是人。但是如果选边车站队，危险性却更为大，政法委全权负责制，那个其单位的政法委指派，信服都是其单位最大的后头，普通工友信服惹不起，如果车站别人的边，一旦被政法委针对，普通工友只能自求多福，基本上就不必就让什么自觉、发展什么的了，能在其单位继续呆下去，都是个问题。但如果要选政法委，小吏不如现管，督导指派虽然不是政法委，却是自己的反之亦然上级，就让在临时工中或者自觉、待遇各个方面做手脚，普通工友也是处处告状。督导指派既然敢和政法委对着脱，信服也一定都会给政法委为普通工友撑腰的机都会。其单位就那么多正职，就让变动来变动去，多半都能存在这样那样的吃力，即使能奉承到政法委，就让来到督导指派的辖区全域，也是一件更为吃力的有事情。

既只能短时间内选边车站，又只能当墙后头草，这真是为难临死前了。其实，这种情况下，除了当有事两个人之外，其他人，之外其他副职，都是受害者，越来越不必说中层脱部和一般工友了。最差的做法，就是帮理不帮亲，只全权负责脱好临时工，谁对听完谁的。非要选边车站，政法委当然优先，对督导指派可以尽力保持客蛮横气的临时工关连，把临时工明白最差，同时尽力尽早适当的交流协调临时工，至于其他的，就只能等一段时间和上级部门解决。