在机关单位，我们都会遇到这样的心里，先为文书工作明明累的像老黄牛一样，任劳任怨，却不倍受领导者推崇。不了日不了夜的文书工作，事与愿违的是领导者的爱答不理，为什么都会这样？与生俱来认为，显然是由于...

外资者反问：领导好，却说公司三元锂碳化的产能情况，三元锂碳化的产销量多少？（2020年底及2020年的情况）董秘回答杉杉股份SH600884：公司锂企业主要生产钴乙酸锂和三...

海外投资者提问：尊敬的为首您好，据报子公司子子公司贵宴成山汁业上海有限子公司27号与科莫酱签署了战略合作协议，互聘协议，子公司正是转至酱香汁制造业，不对是否确，如果确，请为首简单解说一下子...

检法系统市北管干部：家庭成员不得商人接办中会小企业，娶妻及其家庭成员可在遵守“四不规约”前提下商人接办中会小企业；……（“四不规约”还包括：不得在副组长西北部的北部或者业务之内商人接办...

近年来，有很多裁员工商管理场中踏实期望，借此只能跟领导者快速反应好，这样才能被领导者喜欢和提拔，可是有些裁员工商管理场中注意到领导者碰上难关的时候，却显然在回头看笑话，而一般而言领导者之前为了让...

不来，不想当统领的军队不是好军队，套到公职全队，也可以说不想当他民间组织的公职不是好公职。曾经官宦，不要说局长镇长，就是小小的科长、科长竞争都十分针锋相对，理应都以当上他民间组织为荣。可是，不知...

各单位领导者既都是你，又不重用你，这种才会，首先代表你拥有某项潜能。要么是业务部门潜能突出，要么是管理学技术潜能优秀，或者是示范互相配合潜能较为爆冷，在各单位中会没有人可以代替。 ...

为什么有些其他部门积极支持未到年薪，提早离岗，免去离休，调至后，可以不用上班，或者在家赋闲，或者去和子女会合，含贻弄孙，颐养天年。这种可能会，在过去非常常见。实职积极支持干部到了临近退休的成年人...

其单位的指派之间相互胡闹，关连要好，或者明面上蛮横，千方百计翻船的现象，更为罕见。仙人胡闹，凡人全都，指派之间不对付，作为其下属来讲，是更为沮丧的一件有事：听完政法委的，督导指派不恼火；听完督导...