布尔：用科技赋能金融机构，用不断创新技术为智能化提供动力

“任何行业都需要最终‘平板化’”，布鲁克美国公司创始人肖丰说。倍数后期，倍数化、平板化改造是企业的“必修课”。面对倍数经济的洗礼，用倍数平板重构内部、直接组织的系统和演进方式而，是企业紧随后期演进的基本举措。

作为一家以倍数AI为基因的美国公司，布鲁克在企业内部贯彻了倍数平板涡轮的价值观，一直扎根人工平板、云计算、区块链等前沿技术，时刻想着提升倍数平板涡轮、的效率，为金融行业创造更大的价值。

布鲁克创建了一个文档各主管的“倍数平板”矩阵，整个环节由倍数平板涡轮，构成了延展全美国公司、直通所有单元的独立AI平台，作为强劲的倍数平板引擎，支架美国公司高质量的倍数平板产品和解决办法。布鲁克的技术和优秀的解决办法得到了多方的接纳。截至现在，布鲁克已为中国5000多家的银行提供服务。

此外，布鲁克通过打破图表孤岛，将联通内部、主管与图表标准独立起来，打造高效专门设计的决策者方式而。在人力资源平板化方面，以人才管理的众所周知场景、工序和价值链为当下，以职员职业生涯周期集中于直通进行图表积累。工序之初，将职员就业提出申请、信息采集、职员指导等分散的业务联接起来，使图表和信息高效协同工作，从而实现、客户与业务、组织职员的交互式、协同。凭借在倍数平板方面深厚的创造性地，布鲁克除此以外赢得了两个殊荣：2020年倍数人力资源在实践中荣誉奖和2021年倍数人力资源团队荣誉奖。

在新科技武装革命下，人类全球化进入了以平板化劳动力为标志的新的历史过渡期。布鲁克始终坚定不移用科技赋能的银行，用创新技术为的银行平板化提供动力。