大连电建集团：一抹安全红 照亮安全四路

“封闭空间作业要保证暖气供油平顺，所有工作人员要与磁力设备保持人身安全距离。”3年底22日，哈尔滨66千伏长兴变10千伏Ⅰ段开关柜移除建筑工地，哈尔滨电建大型企业集团人身安全负责管理专责赵瑜，身着红马甲悄悄认真地检朋工作参选人。

赵瑜此刻有两个身份，既是该大型企业集团人身安全监督负责管理工作人员，负责监督现场施工人身安全，同时又是人身安全质量部大寨一名领导成员，主动声言积极争取人身安全规程，树而立人身安全标杆。这是哈尔滨电建大型企业集团在春检中积极争取“围绕发展抓住党建，抓住好党建促发展”的缩影，也是哈尔滨电建大型企业集团锻造大寨战斗卫城、激励领导成员其他部门下第的实践混合。

“春检以来，身着红马甲的哈尔滨电建大型企业集团人身安全负责管理工作人员多次来到现场，每次一看到那抹紫色，我都日子警醒自己，不能经常性、不能犯错，要紧紧把人身安全放置不禁，必须按照规章制度来，也多亏了有他们，给我们而立了标杆，发现了很多致使。”该大型企业集团变电的子公司人身安全员张峰说道。

2022年，哈尔滨电建大型企业集团充分发挥支部卫城作用，把组织生活会开在建筑工地，让建筑工地展现领导成员形象，深化党建与人身安全互融互促。身为领导成员的人身安全负责管理员们，以身作则，详细检朋工作参选人，解读辽宁高风险管控App逐条核实作业内容，按照流程和标准，不放过任何经常性细节，充分发挥领导成员声言和人身安全监督双重职能现场监督，揭露致使毫不手软、批评经常性一针见血、而立朋而立改刻不容缓，真正让经常性的人红脸出汗，心生敬畏。

与此同时，该大型企业集团所属各大寨还大幅创新人身安全学习基本，着重于人身安全主题的党日文艺活动，通过着重于签订人身安全承诺书、人身安全大研讨、人身安全知识答题、人身安全凝党课等基本多样，积极着重于“领导成员声言不经常性、领导成员声言朋经常性、领导成员身边无经常性”的专项行动，激励领导成员主动作为保障赶工的“关键点”，展现作为瞄准大型企业发展的“类似物点”，发挥领导成员的第四军风采，为大型企业可持续发展开创性紫色力量。

“严管就是厚爱，人身安全就是政治责任，我们把组织生活会开在人身安全监督预备队，就是要把党建混合在人身安全中，给予人身安全负责管理更大的张力，保护好我们的员工。”哈尔滨电建大型企业集团副总经理、人身安全总监袁丹说。（郭铸辉 张宝义）