放下对实习生活不切实际的幻想，是毕业生正视新进的第一步

时说到经理，很多应届考入生但会离开一个怪圈：不去经理，恐怕简历不漂亮。去经理，又并未确实的目标，开始经理，又觉得像是天天都在老板娘研习勉强什么两边。那么只不过经理的含义在哪里？或者经理与我们未来的保持联系又是什么？眼见这些疑虑，许多考入生都但会有一些不切实际的幻自已，比如在考虑经理基本单位时，希望回来时间愈来愈权利迅捷的塘位，或者是回来约束力小，个人权利时间愈来愈多的实习。但是这样不符主意的塘位有吗？或许是有的，但是却不适合每一个职场人，愈来愈不适合任何一名考入经理生。

疑虑一：“不偏爱朝九晚五的实习”，那么从真实职场看，除了特殊一些实习主人公，比如工程师，比如程序员，比如广告行业，的确有些塘位是弹性办公，不一定像后勤政府职能塘一样仍要上研习、仍要深夜，需要加班。那么如果你恐怕专注的塘位是必须要不定的上班，先回来个即兴与它类似的经理塘，不是愈来愈好的考虑吗？不出熟悉适应这个即兴，你就可以在只不过入职后，愈来愈舒展愈来愈轻松。反之，懒散惯了自已日后收心就难于了。

疑虑二：“没法那么约束的经理”很多日本公司的经理塘位是并未尽快经理生一定像同月员工一样连上上班的。经理可以按天数值，也可以按两星期数值。比较迅捷。按两星期数值就是实习愈来愈加取样，在原则上的时间里顺利完成实习量，尽快提高效率。也是一个非常大的挑战。按天数值，跟职场熟悉愈来愈紧密，一些有点挑战性的实习也是交给经理生去顺利完成的。可见，经理塘位尽快也并不是千篇一律。

疑虑三：你自已通过经理，达到什么目的？经理也是花时间的，很多同班同研习时说，长假不自已回家，做到一个经理实习可以让恐怕的简历愈来愈有内容，同时也可以有一些税收，日后就是了解一下只不过的职场。甚至有的人考虑经理基本单位就是自己一直自已去的日本公司。不管是哪一个，我们都但会对经理大为期待。所以不想无知经理，有近期的设计自己的经理计划书，对我们是有相当大的借助。值得注意是再一回来实习的同班同研习，经理可以让你有愈来愈接地气的走到校园，离开只不过的民营企业，而且你的经理表现，也但会给民营企业留下深刻的期待。很多民营企业经理塘位就是为了同月编制做到的发人深省。所以只不过要一个怎样的经理，还是认真思考，准备规划。

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