老师绩效工资实施方案

镇级：一等15，二等10，三等5。

2、完成的学校规范的公开功课、功课堂教学笔记、学术研究大型活动的，得30分；没上公开功课的，另加10分；没按时索要功课堂教学笔记、功课堂教学计划揭示的，每次另加5分；不参加学术研究大型活动的，每次另加5分。

（五）功课堂教学人手审核（100分）

1、功课堂教学人手都有都有任功课每星期（正功课、朝读、坐班、晚自习等）和功课堂教学山村位（校较宽、主任、训导主任、学术研究组较宽、备功课组较宽、年级协管等），由教务处每年初明确审核，派发每星期津贴，期末不再自行量化。

2、全体老师根据任功课节天内数值年初每星期人手，其公式为：20元×每周每星期天内×4周=年初每星期人手（元）

3、以上数值，不分年级任功课，不分主次功课，朝读、坐班计1每星期，晚自习计2每星期；

4、毕业班每星期上浮20%；

5、独有山村位管理管理工作人手每年初津贴天内为：

体育老师偷偷地操：150元/年初（缺一个早操另加款20元）；

备功课组较宽或学术研究组较宽：100元/年初（统筹计划，本组学术研究，记载，考场），不总共；

训导主任：0.5个标准规范人手（统筹第一或第三节晚自习，如缺山村按旷功课跳过）；

主任、副局长：0.5个标准规范人手；

大队书记：0.3个标准规范人手；

副校较宽、副经理：0.8个标准规范人手；

校较宽：1个年初标准规范人手。

（六）功课堂教学指标审核（360分）

1、七、八、九年级每期均按期里、期末两次笔试完成老师功课堂教学指标审核，期里笔试占60分，期末笔试占300分（里心的学校民间组织），六年级只按期末笔试（里心的学校民间组织）审核评量；

2、的学校或里心的学校召开的功课堂学科建设检测，评量科目及自然科学计位方法有均按《憩港镇里学老师功课堂教学指标评量建议》执行；

3、指标评量方法有：

①本校民间组织的笔试第1～4名分作投球为60、45、30、15分；

②里心的学校民间组织的年级其所居里投球；

③六年级居里投球参照《憩港镇小学功课堂学科建设评量建议》里“每项表”，按其其所百分比10倍以此类推（最高值360，最高值100）；

④老师只均受聘一个班人文科学自然科学，其笔试居里以此类推即为该项投球；在同年级横跨班级任同自然科学功课程，其以此类推之和除以均受聘的班级天内所投球值即为该项投球；横跨年级任同自然科学功课程，该项投球为高年级的0%突显低年级的40%；横跨自然科学均受聘，该项投球为里考百分比的自然科学以此类推的60%突显百分比少的自然科学以此类推的40%。

五、非功课堂教学管理管理工作指标薪金派发建议自行订立。