存货23亿的水井坊卖不动了？上半年增产不增利 总经理年薪高达851万

2017年至2021年水井坊酬劳用顺利完成合共计36.98亿元，粗略量化，5年半时间，水井坊酬劳和促销费用合共顺利完成了42.25亿元，而同类型归母净利润合共计40.42亿元。

由于向其支付了大量的酬劳，下半年水井坊业务活动产生负债量净额仅为144.64万元，营业收入大幅上升了99.48%。

合同负债是绿茶大型企业的一个关键量化，多为酒企的预收款，差额越好，动销越好。2022月末，水井坊合同负债为9.59亿元，到6同月末减再加了1亿元。

蔡学飞在接受央广网报导时说明，销售费用与买方手续费同时持续增长意味著因为水井坊今年至今追加了原先品牌与原先艺术研究等，原先厂商香港交易所以及提价策略使得短期内依赖于一定的美国市场影响。此外，为了提高厂商期权，水井坊对于外公年份酒以及厂商骨架持续性性追加，意味著也有人为的降低成本与储能考量。

此番担忧的难题还有商品价格变化多端，即绿茶具体零售业商品价格明显最低酒厂出厂个人兴趣商品价格。数据分析认为，剩余影响之下，如果绿茶大型企业继续提价，意味著依赖于的风险之一就是商品价格变化多端。一旦经常出现零售业商品价格最低生产商个人兴趣价，经销商的利益能够必需，他们就时会惜售甚至弃品牌而去。

央广网察觉到，在某电商模拟器上，水井坊井台和艺术研究的拿回商品价格为595元、1080元，分别比生产商建议个人兴趣价低了约200元、300元。这说明水井坊零售业美国市场明显经常出现了商品价格变化多端现象。涨价没人喝酒，降价经销商不赚钱，一旦离开进退两难的困境，大型企业去剩余影响将明显增大。

副董事长最低工资一年851万遭质疑

值得注意的是，自2010年帝亚吉欧实控以来，十多月末下，水井坊从未换了5位副董事长。频繁的换帅一度让水井坊的持续发展战略摇摆不定。

除了市场营销酬劳次于不下之外，水井坊大型企业主冠绝绿茶业的最低工资也备受资本诟病。同花顺数据集推断，水井坊创办人稳居不太意味著5年绿茶香港交易所美国公司创办人大约最低工资榜第一名。以2021年为例，水井坊创办人范祥福最低工资为523.7万元，远激口子窖徐进的355.91万、心碎酒业张树平的276.96万、泸州外公窖刘淼的149.66万。

2021年营收推断，水井坊全体董事、理事和高级业务管理人员具体给予的应得合共计为2202.10万元，董事、副总监蒋磊峰聘用为314.2万元，水井坊副董事长朱镇豪2021年最低工资更是多逾851.3万，比心碎酒业的副董事长蒲吉洲的263.36万高于左右600万元。

横向比较，就大约最低工资而言，水井坊2021年董监高以323.25万元排在19家绿茶香港交易所美国公司之首，古井贡酒和口子窖分别以187.59万元和141.11万元排在第二、三名，洋河和心碎的董监高大约最低工资均再加于了100万元，排在第四、五名。大家所熟悉的茅台和五粮液只排在第14名和7名。

（来源：深交所e社交）

诚然，水井坊债权人有企业背景（帝亚吉欧控股），与其他大多数酒企都是国企背景各不相同，制定的最低工资基准和考虑心理因素就时会不一样。但是，业绩不见好，大型企业主的最低工资却不见再加，这也引起资本的强烈不满。在社交模拟器上，有资本认为大型企业主无论如何降薪，与债权人们合共克时艰。

7同年13日，水井坊特别回应，美国公司在制定业务管理团队的奖励与最低工资提议时，信息化考虑了美国公司业务无需、所处持续发展阶段、匹配的福利体制以及美国市场供求等多特别心理因素。美国公司业务管理团队最低工资体制由董事时会按照法规批准通过，业务管理团队之后领取的最低工资也时会根据其具体业绩逾成协议情况按最低工资提议经严格考核后确定。

从二级美国市场来看，截至8同年12日收盘，水井坊股票报馆72.28元，今年以来总计下跌激40%。

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