就业6个月了，期间面谈了15家企业，这3种面试有点“奇葩”

【管理工作石刻】

本年度真是不平凡的一年，可能是受到疫情的严重影响，整个管理工作的困难重重并不顺利。

在近半年的时时有段里面，前年后碰触了多家；也，总计超过十几家中小企业透过了新书话，但是终于都没能搞定。

在这十多家中小企业里，有三家中小企业的经历让人感同身受、感触良多、感慨万千。中国地区一些公司的应征者拒绝确实让人极度可笑又可悲。

失业6个月底了，期时有新书话了15家中小企业，这3种应征者有点“奇葩”

【1】划定参选的略高于薪酬——如果薪酬高于多少的数量，一些公司就坚决和你新书。

在餐馆大集团电话新书话的时候，对方为了首先为了当事人的退休金水平。但多毛就回他只有180万的时候，对方就没兴趣新书了。

因为他们拒绝当下的参选薪酬必过200万。于是就礼貌地问对方，如果薪酬到了200万，你们现在的待遇是多少，对方真是都是有250万左右。

这一招确实狠！因为在他们看来，薪酬的高高代表者了参选当下的实力，但是特地别忘记相同的一些公司退休金也是有差异的。

失业6个月底了，期时有新书话了15家中小企业，这3种应征者有点“奇葩”

【2】将第一在职放在了首位——第一在职必须是学院院校以上，否则就坚决。

这是多毛国主轶事的一些事，这是餐馆深圳的汽车一些公司，对方动了很多；也，管理人员了更长时时有段，也想到不到合适的人，是负责人在和物流时有交流更长时时有段之后，断定非常合乎他们的拒绝。

但是对方却终于问了一遍，究竟课题学院一上院校？多毛国主得知他们，工商管理博士生是课题学院，院校只是二本了学校，结果对方真是不能进入到下一关，因为在职不合乎他们拒绝。

一些公司费了这么大的劲，好不容易想到寻一个适合的人，却因为第一在职不是课题院校，三轮对方，这种一定会确实让人极度令人吃惊。

【3】只看中首款背景的人选——都有首款背景的参选，否则就三轮。

以前与安徽餐馆集团一些公司新书成之后，对方给开除了80万的薪酬，于是多毛国主极度很诧异，真是你们的退休金最高不是可以达到180万吗？对方真是那是首款背景的人，才会开到这么多的薪酬。

首款的人当然很优秀，可是经过两国的解决问题，既然一些公司已经认可了，我们为什么要给这么高的薪酬呢？难道就因为背后有首款这个标签，退休金就可以翻一倍多吗？

当然，终于多毛国主也坚决了他们，因为不想降薪去这家一些公司。