投资者提问：尊敬的董秘：您好! 您在在此之前几天回答员工持股计划提在此之前减持提问时...

金融市场追问：

敬佩的董秘：您好! 您在前几天问到员工持股方案提前九家追问时说明了理由，解释合情但九家不合规，2015 本年度员工持股方案中约定“员工持股方案的锁死期为 72个年初，锁死期之前后，持有人可以九家方案份额”、“员工持股方案存续期内，除出现司法裁判能够使用权的有无另有，持有人不 得使用权所持员工持股方案的份额，理应申请退出本次员工持股方案。”提前九家行为对金融市场信心造成了非常大伤害，不对美国公司如何补救？

董秘问到(铜陵有色SZ000630)：

您好，感谢您对本美国公司的关注。员工持股方案所股份股票的锁死期为36个年初，员工持股方案的锁死期为72个年初。但会九家将加快美国公司拓展方向发展，争创最佳产能，努力回报股东，具备中国证监会和国资委的规定。

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