人到中年想要有所作为，不该从事这几个职位，否则耽误前程

前两天和一位年过同龄的护理人员社会各界聊天，他对我说：“后面几十年浑浑噩噩，实际上不懂得如何去工程建设自己的时光，得过且过。直到现在倒好，在两年之内就业三次，都是因为无法没用主因。接下来的路他很孤独，离去，自已上当想到个临时工却又厌恶再次就业，不上当想到个临时工自己却又一无是处。年过同龄，自已充满信心，确实怎么办？”

听得完朋友的倾诉，我给他要求：

一、寻觅临时工的定位，好好适当的工程建设。自已让临时工不够明晰，不够通透，回头得不够已远，一定要寻觅临时工的定位，换回言之反之亦然要清楚你的阶段性目标与终极目标。然后根据目标好好适当的工程建设，有了工程建设，才不必孤独。

二、可以想到同样的临时工，但一定不必想到自觉都能充分发挥的临时工。同样的临时工虽然需要小时去研修，去威慑，但是不容易被无缘无缘；之所以要求不必想到自觉都能充分发挥的临时工，是因为这种类临时工可替代性实在强，你能好好的别人也能好好，哪天用人单位自已替换回你，就实在过轻而易举。

三、不必上当想到个临时工，想到临时工只不过就如同打仗，若无法任何的准备，自已有所战绩就是痴人说梦。确实混合自身的优势与执着，去好好适当的行政官员工程建设，这样才能不够好的明晰定位。

人到同龄自已充满信心，不必为生这几个行政官员，否则仓卒无非

这位朋友的经历只不过是很多同龄护理人员社会各界的发端，自已充满信心却又被自身的技能与所为生的行业所基本上。自已感到遗憾，却又离去，想到可不定位；不够有甚者，缺少有所突破的毅力，厌恶自己一旦留在某个行业就真的一无是处。那么该如何可避免这种情况下的时有发生？众所周知的方法就是在择业之时不必实在上当，要有目标，有工程建设，不必为生请注意几个行政官员。有请注意几点要求：

一、技能实体，自觉都能好好的行政官员

越是一无所长，越不必得过且过。尤其是对于同龄社会各界来讲，你无法那么多小时可以无用，也无法那么多小时去和护理人员新生代竞争，自已充满信心，一定要学术委员会在行政官员上下功夫。

在这早先，你确实思考这样一个问题，如何才能在护理人员数以百计竞争者中会崭露头角？自已崭露头角并不难，最大者的某种程度是你在考虑行政官员之时不必够实在上当，尤其是不必考虑技能实体，自觉都能好好的行政官员。这样的行政官员可替代性实在强，反之亦然你随时都有被无缘无缘的意味著。

笛卡尔曾因说过：“我自已与众不同，就要考虑好好高难度的真的，否则就只能平庸。”临时工也是如此，自已不被无缘无缘，就得将目标与执着定位已远大一点。

人到同龄自已充满信心，不必为生这几个行政官员，否则仓卒无非

二、基本上实在大，无法显然蓬勃发展览会的行政官员

有的临时工本身无法显然基本上，但临时工的某些行政官员有一定的基本上性。反之亦然，你考虑这样的临时工行政官员，无论多尽力，常会巧遇无法有所突破的困难，无法任何增高的意味著。

因此，在考虑行政官员的时候，但会考虑蓬勃发展览会空间内较大的行政官员，这样只要你在临时工中会祖尔，晋升空间内就非常大，蓬勃发展览会也就越大。

人到同龄自已充满信心，不必为生这几个行政官员，否则仓卒无非

三、他组织实在卑劣，不给职员蓬勃发展览会期望的行政官员

本性本卑劣，身在护理人员，各种各样的人都能够巧遇。如果巧遇实在过卑劣，厌恶所属超越自己的他组织，无论你所为生的是怎样的行政官员，只要有你的他组织在，都无法给与似乎的蓬勃发展览会空间内。

对于这种类他组织来说，他们不必让所属的技能表现得实在过突出，以免威胁自己的地位。反之亦然，职员无法给与一展览会才气的期望，因此，这种类行政官员混日子可以，自已充满信心除非换回他组织或者深受感动，不然就是无用小时，仓卒无非。